
1. Entendimento e Acompanhamento do FAP
- Consulte seu FAP anualmente: O FAP é calculado anualmente com base nos dados dos dois anos anteriores e fica disponível para consulta em setembro no portal do Governo Federal.
- Analise os dados: Verifique os dados utilizados no cálculo, incluindo a quantidade de Comunicações de Acidente de Trabalho (CATs) emitidas, benefícios acidentários concedidos (B91, B92, B93, B94) e a massa salarial.
- Conteste, se necessário: Caso identifique informações inconsistentes, a empresa pode apresentar contestação exclusivamente por meio eletrônico, no site da Previdência Social e da Receita Federal do Brasil.
2. Gestão Eficaz da Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
A prevenção é a chave para um FAP baixo. Ações preventivas envolvem a implementação de uma cultura de segurança e o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs).
- Levantamento de Riscos: Identifique todos os riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes) em cada setor da empresa.
- Hierarquia de Controle: Aplique a hierarquia de controle de riscos:
- Eliminação: Elimine a fonte do risco, se possível.
- Substituição: Substitua processos ou materiais perigosos por alternativas mais seguras.
- Controles de Engenharia: Isole as pessoas do perigo (e.g., enclausuramento de máquinas, sistemas de ventilação).
- Controles Administrativos: Implemente procedimentos de segurança, treinamentos e sinalizações.
- EPIs (Equipamentos de Proteção Individual): Forneça, treine e fiscalize o uso correto de EPIs como última barreira de proteção.
3. Ações Preventivas e Treinamentos
- Treinamentos Constantes: Promova a conscientização dos trabalhadores sobre os riscos e as medidas preventivas. Realize DDS (Diálogos Diários de Segurança).
- Investimento em Ergonomia: Melhore as condições de trabalho para prevenir doenças ocupacionais e lesões por esforços repetitivos (LER).
- Gestão de Documentação: Mantenha toda a documentação de SST organizada e em dia (PPRA, PCMSO, ASOs, CATs, etc.). A documentação correta é crucial em caso de fiscalização ou contestação do FAP.
4. Gestão de Acidentes e Afastamentos
- Investigação de Acidentes: Todo acidente ou incidente (quase-acidente) deve ser investigado para identificar a causa raiz e evitar reincidências.
- Foco no Retorno ao Trabalho: Mantenha um acompanhamento próximo dos colaboradores afastados, facilitando a reabilitação e o retorno seguro ao trabalho.
- Exclusão de Acidentes de Trajeto: Acidentes de trajeto (no percurso casa-trabalho e vice-versa) não entram mais no cálculo do FAP, conforme a legislação atual, então a emissão de CAT para estes casos deve ser gerenciada corretamente.
Ao implementar essas práticas de forma contínua, a empresa cria um ambiente de trabalho mais seguro, reduz drasticamente a frequência e a gravidade dos acidentes e, como resultado, alcança a alíquota mínima do FAP (0,5), gerando economia significativa nos encargos previdenciários.

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